INSIGHTOUT heeft sinds haar oprichting veel ervaring opgedaan met het ontwikkelen van mensen en organisaties in zowel de profit als non-profit sector.

Wat al deze opdrachtgevers gemeenschappelijk hebben is dat er mogelijkheden waren om waardevolle mensen voor de organisatie te behouden door hen te laten ontwikkelen middels coaching en trainingen. Daarnaast zijn er ook organisatieontwikkelingsopdrachten door INSIGHTOUT uitgevoerd waarin procesbeheersing en -verbetering en verandermanagement ingezet zijn om het gewenste doel te bereiken. Als adviseur en/of sparringparnter , trainer en/ of coach is hieraan een bijdrage geleverd.

INSIGHTOUT heeft niet alleen de theoretische kennis om u van dienst te zijn, maar werkt vooral ook vanuit de (eigen) praktijkervaringen.

Het is deze combinatie die mede het succes van onze aanpak maakt. Naast de resultaatgerichtheid en vanuit de gedrevenheid om een ander te helpen, willen we graag dat mensen weer vanuit hun eigen betrokkenheid en verantwoordelijkheid hun weg gaan: binnen of buiten de huidige organisatie. Op individueel niveau of op teamniveau. Doordat we doen wat dicht bij onszelf ligt doen we dat met passie en betrokkenheid zodat we ook inspirerend zijn voor onze omgeving.

Onze warme aandacht hebben familiebedrijven waar bedrijfsopvolging een rol (gaat spelen) speelt. Dan komt pas werkelijk naar voren hoe de balans tussen eigendom, familie belang en bedrijfsbelang zich verhoudt. Hierbij gaat het vooral om de emotionele en relationele kant van bedrijfsopvolging. Een ondergeschoven kindje zo blijkt: aandacht voor de financieel / economische kant van opvolging is er voldoende. Maar de emotionele, of psychologische kant die een enorme invloed heeft, blijft vaak onderbelicht. Met alle impact van dien: bedrijfsresultaten die achterblijven, een mogelijke breuk binnen de familie, scheefgetrokken eigendomsverhoudingen. Dit kan anders door onbesproken verwachtingen bespreekbaar te maken. Door realistisch te zijn over de toekomst; de kwaliteiten van de opvolger en de koers van het bedrijf. Door ook  de scheidende partij (vaak de DGA/ oprichter) te leren hoe het bedrijf los te laten en met een gezond gevoel van eigenwaarde zingevend bezig te zijn.

Wat kunnen wij voor u betekenen? Voor het ontwikkelen van mensen en organisaties bieden wij:

• organisatie advies: ontwikkel- & verander trajecten
• bedrijfsopvolging: begeleiding van de emotionele aspecten
• coaching: op individueel en/of team niveau. Voor bedrijven of particulieren
• training
• (re-) integratie trajecten voor werkzoekenden
• outplacement begeleiding: omdat wegen soms scheiden door langdurige ziekte (spoor 2) of doordat belangen van partijen niet langer met elkaar verenigbaar zijn
• netwerk trainingen: bedrijven ontwikkelen door middel van netwerken

INSIGHTOUT gaat graag een gesprek met u aan over uw vraag. U kunt hiervoor vrijblijvend via deze link met ons contact opnemen.